Jak działa agencja pośrednictwa pracy?
Należy zauważyć, że agencja pracy stałej to podmiot świadczący usługi zarówno dla przyszłych pracowników jak i dla pracodawców. Celem takiej firmy jest dopasowanie profilu kandydata do oferty pracy wystosowanej przez przedsiębiorcę. Za swoje usługi agencja pracy nie pobiera opłat od pracowników, a rozlicza się za swoje usługi wyłącznie z pracodawcami. Dlatego dla wielu osób poszukujących zajęcia taki sposób pośrednictwa jest bardzo korzystny. W przekonaniu wielu osób agencje pośrednictwa pracy świadczą usługi w znajdowaniu zajęcia na czas określony. To jednak nie jest prawdą. W takim miejscu możesz również znaleźć zatrudnienie na stałe.
Czy warto szukać pracy stałej przez agencję pracy?
Zdecydowanie tak. Dlaczego? Ponieważ agencja pracy stałej jest miejscem, w którym konsultanci są w stanie bardzo dobrze dopasować Twoje umiejętności i potrzeby do konkretnej oferty. Pracownicy zatrudnieni w agencji pośrednictwa bardzo dobrze znają realia rynkowe i specjalizują się w odszukiwaniu odpowiednich ofert. Podmioty te często współpracują z tymi samymi firmami przez wiele lat, dlatego bardzo dobrze orientują się w wymaganiach. Minimalizuje się więc ryzyko nietrafionej oferty i zatrudnienia w firmie, która nie jest odpowiednia dla kandydata.
Poza tym agencje pracy mają szeroki dostęp do ofert rynkowych z wielu branż. Nie chodzi jedynie o produkcję czy branżę gastronomiczną lub opiekę nad starszymi osobami. U pośrednika pracy stałej znajdziesz oferty z takich branż jak:
- IT;
- budownictwo;
- marketing;
- transport;
- finanse;
- sprzedaż.
Kto może skorzystać z zatrudnienia stałego przez agencję?
Długoterminowe zatrudnienie jest interesujące dla sporej liczby osób. Większości przecież zależy na tym, by mieć stabilną pracę i zapewnić sobie oraz rodzinie niezbędne utrzymanie. Jednak są osoby, które mogą mieć większe problemy niż inni w znalezieniu stałego zatrudnienia. Do takich zaliczają się ci, którzy dopiero zakończyli naukę. Każda z agencji pracy stałej ma szerokie kontakty biznesowe, dzięki którym są one w stanie znaleźć zatrudnienie nawet dla niedoświadczonych pracowników.
Inną grupą, która chce zatrudnić się na dłużej, są osoby, które czekają na świadczenie emerytalne. Często do jego uzyskania brakuje im 5 czy nieco więcej lat. Ze względu na wiek nie każda firma chce zatrudnić pracownika, który z kilka lat odejdzie z firmy. Dlatego agencja pośrednictwa pracy często jest świetnym rozwiązaniem dla takiej osoby. Stworzenie indywidualnego profilu kandydata pozwala na skuteczniejsze znalezienie pracy. (więcej szczegółów znajdziesz tutaj: https://grupaprogres.pl/)
Zatrudnienie długoterminowe przez agencję – podsumowanie
Pamiętaj, że agencje pracy oferują nie tylko zatrudnienie na krótki czas. Jeśli potrzebujesz stałej pracy, również Ty możesz nawiązać kontakt z dobrym pośrednikiem.
Artykuł sponsorowany
